SÃO PAULO – Uma análise feita pela HAYS, especializada em recrutamento em média e alta gerência, aponta a geração Y como a nova cara do mercado de trabalho.

De acordo com a empresa, ter passado pelo período de crise financeira pode ajudar na formação dos novos profissionais, que estão entrando no mercado.

Conhecida pela sua velocidade e facilidade em aprender e se desenvolver, é uma geração mais individualista e autônoma, que impõe sua opinião e não abre mão de gerenciar simultaneamente sua vida pessoal e profissional. “Ela cresceu vivendo em ação, estimulada por atividades e realizando tarefas múltiplas, por isso, ansiedade e imediatismo são duas fortes características dessa geração”, diz Rodrigo Vianna, gerente da divisão de negócios Marketing & Sales da HAYS.

Segundo a HAYS, é importante que as empresas passem a entender melhor esses funcionários. O objetivo é tirar um melhor proveito da convivência entre as diversas gerações.

“Cada empresa tem sua dinâmica e acaba se vendo refém desse ímpeto presente em quase todos os indivíduos da geração Y. O conflito entre empresa e profissional acaba acontecendo e a consequência é que o indivíduo vai ao mercado buscar novos desafios”, diz Vianna.

Fonte: Plantão Info